●服務團隊 ●主要業務 ●年度計畫 ●各項表格下載 ●人事業務相關法令 ●人事標準作業程序 ●員工權益專區 ●員工協助專區 ●各委員會委員名單 ●教師及公務人員退休專區 ●全校分層負責明細表 ●行政倫理 ●特約廠商

◎人 事 室 簡 介

本校人事室係依據「人事管理條例」、「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」設置，旨在服務本校同仁，為提昇服務品質，增進業務績效，秉持依法行政，善盡幕僚職責，執行人事政策達成機關目標，並維護同仁合法權益，建立和諧人際關係，以提升人事服務效能，辦理人事服務工作。

◎核 心 價 值

一、廉正：
以廉潔、公正、行政中立自持，自動利益迴避，公平執行公務，兼顧各方權益之均衡，營造全民良善之生存發展環境。
二、忠誠：
忠於憲法及法律，忠於國家及全民；重視榮譽、誠信、誠實並應具道德感與責任感。
三、專業：
掌握全球化趨勢，積極充實職務所需之知識技能，熟悉主管法令及相關政策措施。實踐終身學習，時時創新，保持專業水準，與時俱進，提供全民第一流的公共服務。
四、效能：
運用有效方法，簡化行政程序；研修相關法令、措施，力求符合成本效益要求，提昇決策品質；以對的方法，做對的事；明快、主動、積極地發揮執行力，以提高行政效率與工作績效，達成施政目標，提昇國家競爭力。
五、關懷：
時時以民眾福祉為念，親切提供服務；對人民之需要及所遭遇之困難與問題，以同理心及時提供必要之協助與照護，增進人民信賴感。並培養人文關懷與多元文化素養，以寬容、民主的態度，讓族群間相互尊重與包容，社會更加和諧。

◎未 來 發 展

    面對21世紀全球化競爭與資訊科技快速發展的時代潮流，國內、外政經環境情勢瞬息萬變，民眾對於政府功能與角色的期待愈益殷切。為配合政府再造風潮之推動，如何提昇行政效率及教師的專業競爭力為當務之急。
本校人事業務應在現有的基礎上力求突破、創新，以主動積極的服務精神及「顧客導向」的服務理念，並以「廉正」、「忠誠」、「專業」、「效能」及「關懷」核心價值基礎，建立內部溝通管道，希望透過資訊網路的發展，提供同仁快速精確的人事訊息並簡化校內相關人事作業流程，提昇人事業務服務效率，以前瞻且有效能的人力資源策略規劃，注重績效管理及人力專業知能的提升，以人力資源理念提供優質、精緻的創新服務。
本室於依法行政前提下，善盡幕僚職責，維護同仁合法權益，建立和諧人際關係，經由強化專業知能訓練與服務態度，提昇政策規劃與執行能力，以良好的服務品質，建立民主、和諧、效率、廉潔之校園文化。